携手中德华建集团,打造人力资源管理智能时代
来源: | 作者:凯时K66 顾问 | 发布时间: | 557 次浏览 | 分享到:

中德华建集团是由中德华建(北京)国际工程技术有限公司、湖北三峡建设项目管理股份有限公司、中智联(北京)智慧城市研究院、中德华建(湖北)环境技术有限公司、中地大环境地质研究院等单位组成的项目全生命周期服务供应商,集团具有甲级工程造价咨询、甲级工程咨询、甲级工程监理等资质。获得了国家高新技术企业及科技创新型企业认定,并通过了ISO9001质量管理体系认证、职业健康安全管理认证、环境管理体系认证。



在“为员工搭建平台、为社会创造价值 ”的使命驱使下,中德华建携手北京凯时K66 开启数字时代的人才管理变革,也是中德华建探索未来之路的重要开端,为客户创建精品。北京凯时K66 基于自主研发的一体化人力资源管理解决方案,为中德华建集团搭建数字化人力资源管理平台,助力中德华建加快数字化战略转型进程。

中德华建集团作为一家在全国多家城市设立公司、人员规模较大的企业、发现集团对于时间灵活管理、优质人才快速引进、核心人才合理配置、薪资自动化核算、员工学习培训、员工操作自助化及数据智能对接等模块都有着更高需求和期待,通过专家组对中德华建集团人力资源管理现状的多维度的分析,北京凯时K66 在项目合作初期。

 


在北京凯时K66 人力资源管理系统上线的过程中,项目人员更是通过植入智能化招聘、战略组织结构、员工学习培训、绩效考核、薪酬管理、移动端自助APP等功能模块,帮助中德华建成功建立人才引进自动化模式和员工操作自助化模式。

系统正式上线后。在招聘过程中,轻松搞定所有招聘工作,人力资源工作人员只需输入岗位关键词,就能利用招聘模块智能化完成招聘网站动解析、简历评审、候选人主动邀约及面试等流程。学习培训模块,新老员工将更好更快的学习掌握岗位知识。绩效管理可以更便捷更合理的考核各单位、各部门、各岗位的绩效。公司全员也能利用移动端自助APP完成人力资源管理中所有需要参与的工作。北京凯时K66 帮助中德华建集团以最短周期实现了数字化的人才治理,开启了集团公司的人力资源管理数字化升级模式。

 


未来。集团除了需要掌握产业升级的技术手段外,也将是集团在行业快速成长和突破的强大武器,中德华建集团也将全面融入大数据时代,多元化的人才和数字化人才管理工具。相信在北京凯时K66 的数字化人力资源管理系统的专业助力下,中德华建集团将获得更多的发展契机、快速开拓事业版图、实现更高的行业目标!